一、岗位职责
1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，以及入离职等工作；

2、维护并严格执行公司招聘流程，负责公司空缺岗位的招聘工作；

3、制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训；

4、负责办理员工的各项社会保险；

5、公司各类证件的注册、登记、变更、年检；

6、负责公司及部门对外联络事宜；

7、领导交办的其它临时性工作。

二、职位要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先录取；

2、富有亲和力，工作态度乐观积极，有良好的团队合作意识；

3、思路清晰，有较好服务意识和沟通组织能力；

4、能够很好的处理人际关系，抗压能力强。

三、薪资福利：

1、薪资3500+不含奖金；

2、早9：00-晚17：20、双休、四险、节日福利等；

3、带薪年假。